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近期，電化廠(chǎng)組織員工進(jìn)行工藝和安全題閉卷考試。主要內(nèi)容包含新上PLUS電解槽操作及注意事項(xiàng)、SIS 聯(lián)鎖系統(tǒng)、各崗位危險(xiǎn)有害因素及安全相關(guān)知識(shí)等。
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為緊跟公司文化發(fā)展需求，提升員工自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。電化廠(chǎng)全面落實(shí)員工培訓(xùn)教育管理工作。
01、落實(shí)培訓(xùn)教育，著重提升學(xué)習(xí)效果
安全生產(chǎn)管理工作不松懈，學(xué)習(xí)培訓(xùn)更不能流于形式。電化廠(chǎng)從班組、車(chē)間、調(diào)度、安全科、生技科層層落實(shí)教育培訓(xùn)工作；各級(jí)干部充分利用班前班后會(huì)、安全例會(huì)、每月安全活動(dòng)課等組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)。針對(duì)指標(biāo)偏離糾正，事故防范應(yīng)急、安全消防演練和票證程序執(zhí)行等重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行反復(fù)詳細(xì)的強(qiáng)化培訓(xùn)；針對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的典型事故進(jìn)行及時(shí)通報(bào)批評(píng)，并組織全員學(xué)習(xí)以吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
02、嚴(yán)抓考場(chǎng)秩序，摸底員工學(xué)習(xí)情況
每月底針對(duì)各級(jí)培訓(xùn)內(nèi)容，對(duì)員工學(xué)習(xí)情況進(jìn)行摸底檢驗(yàn)?？荚噰?yán)格執(zhí)行公平、公正的原則?？荚嚻陂g由分管領(lǐng)導(dǎo)全程監(jiān)考，并開(kāi)啟視頻監(jiān)控，保證考場(chǎng)組織紀(jì)律。通過(guò)考試，可以檢驗(yàn)員工對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握程度，讓員工認(rèn)清自身不足和差距，從而有針對(duì)性的進(jìn)行學(xué)習(xí)和提升。
03、設(shè)立獎(jiǎng)懲制度，引導(dǎo)員工自覺(jué)學(xué)習(xí)
員工考試成績(jī)公布群中，并按考試成績(jī)的高低進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲，以此激發(fā)員工學(xué)習(xí)興趣和動(dòng)力。分廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)通過(guò)日常教導(dǎo)，讓員工充分認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，形成全員自覺(jué)學(xué)習(xí)的良好氛圍。
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近年來(lái)，公司領(lǐng)導(dǎo)非常注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)。電化廠(chǎng)通過(guò)組織員工學(xué)習(xí)，提升專(zhuān)業(yè)技能；通過(guò)嚴(yán)格考試，摸底員工真實(shí)水平，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，盡而解決問(wèn)題。無(wú)論員工，還是干部，只有持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身理論基礎(chǔ)和專(zhuān)業(yè)技能，才能為企業(yè)安全生產(chǎn)、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展保駕護(hù)航。
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