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8月22日，公司組織召開2024年度維修工技能評(píng)定會(huì)，公司黨委副書記、常務(wù)副總經(jīng)理劉洋，副總經(jīng)理張楊，生產(chǎn)部、技術(shù)部及各生產(chǎn)單位相關(guān)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議，人力資源部副部長(zhǎng)王利軍主持會(huì)議。
評(píng)定始終堅(jiān)持公平、公正、公開、科學(xué)、實(shí)用的原則，參會(huì)人員嚴(yán)格按照評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及程序要求，充分考量權(quán)重成績(jī)等多方面因素，最終討論評(píng)選出高級(jí)維修工14名，中級(jí)維修工29名。
隨著此次評(píng)定會(huì)的結(jié)束，2024年度技能評(píng)定工作圓滿收官。自活動(dòng)文件下發(fā)以來(lái)，各單位廣泛發(fā)動(dòng)，動(dòng)員員工積極參與；師傅們摩拳擦掌、積極備戰(zhàn)，在比賽中充分展現(xiàn)了優(yōu)良素質(zhì)和精神風(fēng)貌。
本年度技能評(píng)定在參賽人數(shù)、題目設(shè)置、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)等方面更加求精、求效、求實(shí)，共計(jì)評(píng)選出操作、維修高級(jí)工34名，享受1000元/月津貼，中級(jí)工107名，享受300元/月津貼。
公司通過(guò)組織開展技能評(píng)定、技術(shù)人才選拔、管理干部競(jìng)聘等形式，持續(xù)創(chuàng)造有利于人才脫穎而出的條件，搭平臺(tái)、提待遇、給榮譽(yù)，充分營(yíng)造重人才重實(shí)干的濃厚氛圍，激勵(lì)引導(dǎo)廣大員工持續(xù)提升業(yè)務(wù)技能，投身榆化發(fā)展的火熱實(shí)踐中。希望各單位以此為契機(jī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，組織開展好人才培養(yǎng)工作，加強(qiáng)基層班組建設(shè)，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，持續(xù)推進(jìn)管理科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化水平。全體員工要樹立崇尚知識(shí)、終身學(xué)習(xí)的理念，刻苦鉆研、磨煉技能，不斷提升自身能力素質(zhì)水平，腳踏實(shí)地、干好本職，在助推公司高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮更大作用。
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