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        寒假結(jié)束，小學(xué)、幼兒園陸續(xù)迎來春季開學(xué)，隨著孩子們回到久違的校園，家長們在松一口氣的同時接送難的問題又縈繞心間，而對于榆化職工來說這一問題早已不再是困擾。公司專門成立“職工子女托管站”，切實緩解職工子女接送難問題。

        春寒料峭的早春里，愛心托管站早早便忙碌起來。在東升幼兒園和東升小學(xué)門口，穿著榆化工作服的托管站工作人員手里拿著接送名單，左右張望，仔細(xì)辨認(rèn)，接到放學(xué)的孩子們后，拎起書包，左牽右拉，將孩子們安全接回。托管站內(nèi)，小學(xué)階段的孩子們能夠在等待家長的同時朗讀課文，完成課后作業(yè)。“阿姨，幫我扎一下辮子。”“阿姨，我媽媽來了。”“阿姨，你陪我做游戲。”孩子們做游戲、唱兒歌的聲音此起彼伏，氛圍和諧美好，足以看出孩子們對工作人員的親密和依賴。

        公司職工子女托管站自2022年9月份成立以來，為職工子女提供優(yōu)質(zhì)陪伴，工作時間與職工上下班時間精準(zhǔn)對接，始終秉承全心全意為員工服務(wù)的宗旨，為堅守崗位的奮斗者解決子女看護(hù)的后顧之憂。

        公司聚焦職工急難愁盼問題，從實際出發(fā)，將職工子女安全放在首位，專門針對接送各環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范和規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行家長接送簽字制度，確保孩子人身安全。目前，2024年托管站報名總?cè)藬?shù)已達(dá)90人，其中包括東升幼兒園10人，東升小學(xué)80人。成立至今已累計接送職工子女5332人次。
 

        成立職工子女托管站、開設(shè)健身項目專業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)、開展全員健康體檢……翻看公司民生清單，記錄著榆化人不斷提升的幸福指數(shù)。公司將始終秉承“三個放在心上”戰(zhàn)略思想，聚焦增進(jìn)民生福祉，通過一項項創(chuàng)新務(wù)實舉措不斷增強職工獲得感、幸福感，傾力解決職工后顧之憂，讓職工安心、家屬放心、子女開心。