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為提高員工對企業(yè)安全文化的了解和認(rèn)知，7月20日，電化廠組織中層干部開展安全文化知識(shí)問答，此次問答主要以公司安全文化手冊內(nèi)容為主，包括作業(yè)環(huán)境、工藝過程安全，安全操作技能、安全管理各項(xiàng)制度、安全教育培訓(xùn)宣傳等。問答采取不定時(shí)、不定人、不定題、不定崗的方式，隨機(jī)抽取考題對員工進(jìn)行現(xiàn)場提問并根據(jù)答題情況進(jìn)行打分，對不合格人員進(jìn)行考核并再次提問。
通過公司安全文化知識(shí)問答，可以有效激發(fā)員工安全生產(chǎn)的主動(dòng)性和自覺性，加深對安全知識(shí)的理解和記憶，規(guī)范員工行為，形成人人講安全，時(shí)時(shí)講遵章，處處有提醒，層層有關(guān)懷的企業(yè)安全文化氛圍，凝聚員工力量，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。
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