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3月19日一22日，熱電廠利用副班時間分四批次組織員工進行第一季度安全測試和3月份技能測試。本次安全技能測試全部采取閉卷形式進行筆試。安全測試題由安環(huán)科負責人出題進行筆試。技能測試根據(jù)各專業(yè)近期的運行工況和日常操作中經(jīng)常遇到的問題，由專業(yè)負責人現(xiàn)場出題，員工進行筆試作答。隨后，結(jié)合筆試內(nèi)容再到生產(chǎn)現(xiàn)場進行實操問答。最后將測試情況進行打分、評比，對測試不及格的員工進行相應(yīng)考核。安全技能測試其目的是讓員工在理論知識中做到“應(yīng)知"，在實際操作中達到“應(yīng)會”的標準，以考促學、查漏補缺的測試方式，有效解決了部分員工的問題短板，同時也提升了所有員工安全技能方面的知識，為安全生產(chǎn)穩(wěn)定運行奠定良好的基礎(chǔ)。
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