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4月18日上午9點(diǎn)多鐘，我抱著剛滿2歲的女兒夾雜在長長的隊(duì)伍中等待著做核酸檢測，風(fēng)很大，不時(shí)將工作人員的白色防護(hù)服吹得鼓鼓的，雖說只是進(jìn)行一次全縣核酸檢測實(shí)戰(zhàn)演練，但還是能夠明顯地感覺到人們對(duì)于新冠疫情的擔(dān)憂和焦慮之情......
“哎呀，咱這可不敢有了?。?rdquo;
“啊，就說了哇，今年還沒有出去工作過了，真不知道什么時(shí)候才能結(jié)束了。”
“我前天剛又去超市買了些土豆和面么，土豆也快買不起呀。”
“……”
毫無疑問，所有的談話都和疫情有關(guān)，歷時(shí)兩年多反反復(fù)復(fù)的新冠疫情已經(jīng)快將部分人的忍耐逼到了極限。
做完核酸檢測回到家中已是上午11點(diǎn)鐘，開始忙碌午飯，卻發(fā)現(xiàn)面袋子里已經(jīng)見底，眼見著怎么也應(yīng)付不了今天的午飯，只得匆匆向地下室跑去。打開地下室門，看著公司去年年底發(fā)的兩袋白面整整齊齊的摞在一起，心里頓時(shí)感到無比的踏實(shí)，就在我扛起面粉準(zhǔn)備上樓的時(shí)候，驀地瞅見地下室角落里的一個(gè)尼龍編織袋，這時(shí)才突然想起，這不正是我前一段時(shí)間留在這里的半袋土豆嗎？
這時(shí)我忽然憶起，眼前這半袋土豆也是公司給我們發(fā)的福利。而就在剛才排隊(duì)做核酸檢測時(shí)，還分明聽到有人說去超市搶購?fù)炼沟壬钗镔Y的話語，頓時(shí)一股踏實(shí)感和自豪感油然而生。
公司給予我們的實(shí)在是太多太多了，單單在這個(gè)不到十平米的狹小的地下室空間里，竟也哪里都是榆化的印記，那兩袋未拆封的“河套”面粉、一袋完好的“臻糧食代”大米、一包上好的紅薯粉條……這些全都是公司給我們發(fā)的福利，要知道，這些東西從公司發(fā)到我手中，到現(xiàn)在已經(jīng)過去了幾個(gè)月的時(shí)間，不出意外的話，剩下的這些還足以供我們一家三口吃好幾個(gè)月。正因如此，我才沒有在一次又一次“疫情臨近”的恐慌中盲目跟風(fēng)去屯米屯面和搶購各種生活物資。
就在這時(shí)，手機(jī)短信鈴聲響起，一看，竟是工資到賬了，我高興地扛起面粉向樓上走去，打開房門，小女兒立馬笑靨如花地貼了上來，用她純真的童音喊著“爸爸”，我的眼睛禁不住濕潤了，這一刻我似乎對(duì)生活又加深了一些理解，那就是扛在肩上沉甸甸的責(zé)任。而榆化，正是我得以扛起家庭重任的最好依靠。
何其有幸，我們能夠成為榆化的一員，得以在公司的庇佑下安穩(wěn)幸福地工作和生活，即使在這新冠疫情肆虐期間，我們榆化人的生活也依然絲毫未受到任何影響，所以我們又怎能不對(duì)榆化抱有莫大的感恩之心呢？我們除了更加珍惜自己的工作崗位和更加努力的工作外又能拿什么來回報(bào)公司呢？
我想，再?zèng)]有幾家公司能夠像榆化一樣真正把員工利益放在和企業(yè)發(fā)展同等重要的位置上來了吧！尤其是公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子上任以來，我們每一位榆化人都能夠?qū)崒?shí)在在感受到收入水平逐年穩(wěn)定上漲、林林總總的福利種類繁多。我們也永遠(yuǎn)不會(huì)忘記，在國內(nèi)新冠疫情最嚴(yán)峻的時(shí)期，公司對(duì)全體榆化員工作出了“不裁員、不放假、不減薪”的莊嚴(yán)承諾，董監(jiān)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)降薪百分之二十，這樣的榆化我們又怎能不去熱愛。如今，榆化在公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，更是將“把員工利益、股東利益、企業(yè)發(fā)展放在心上”作為了榆化全面開啟全新高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展之路的戰(zhàn)略思想。身在這樣的企業(yè)，如果絲毫沒有感恩之心，反而傳播負(fù)能量、詆毀公司形象，全體榆化人絕不答應(yīng)！
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