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不知幾何，“不想去廠里上班”的嫌棄感覺變成“榆化是我家，不允許別人說半句不好”的歸屬感；不知幾何，“在榆化上班”的鄙夷語氣變成“榆化福利真是好好”的羨慕之情。入廠四年，總有一種無形的力量，潤物細(xì)無聲，推動我不知不覺地改變，從開始擇業(yè)的無奈與懵懂到后來的安穩(wěn)踏實，再到現(xiàn)在的樂觀向上......四年的沉淀，我慢慢醒悟，改變我的是榆化人身上的那種魂，那種愛崗敬業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠芑瘛?/span>
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俗話說：人無精神不立，國無精神不強(qiáng)，企無精神不興。一個企業(yè)唯有精神上站得住、站得穩(wěn)，才能在歲月洪流中屹立不倒、挺立潮頭。在全國抗擊疫情斗爭中，公司上下砥礪前行，逆流而上，“不拋棄、不放棄”，共克時艱，榆化領(lǐng)導(dǎo)班子更是出“功成”之力，而不求“功成”之譽(yù)，譜寫了一首“責(zé)任與擔(dān)當(dāng)”的贊歌，用實際行動完美詮釋了榆化高度的社會責(zé)任感和使命感，豐富了榆化精神！這種精神是我們做好工作的能量之源、動力之源，我們一定要把它傳承好、發(fā)揚(yáng)好、踐行好，讓其匯聚成榆化發(fā)展的磅礴之力。
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弘揚(yáng)偉大榆化精神，需要在靈魂上烙下“堅定”。心中有信仰，腳下有奮斗。慢慢的我意識到是“以廠為家”的信仰，是無論如何不能讓這個“家”倒掉的堅定信念！慢慢地融入這個大家庭后，偶爾會聽到職工家屬發(fā)“人賣給榆化了，一天連面也見不上，甚也指望不上”的牢騷，而我也漸漸地明白和懂得，正是前輩老師傅們這種“舍小家、護(hù)大家”的愛崗敬業(yè)的精神，才換來榆化的快速發(fā)展，才換了榆化人一個個小家的幸福。新時代推動新發(fā)展，新榆化再繪新藍(lán)圖，需要我們在平凡的崗位上，大力弘揚(yáng)這種信念，不忘榆化本色，提高干事創(chuàng)業(yè)的激情和工作的主動性。
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弘揚(yáng)偉大榆化精神，需要在內(nèi)心上激發(fā)“拼搏”。志不求易者成，事不避難者進(jìn)。在抗疫斗爭中，榆化領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)營銷中心同事們奮勇當(dāng)先、沖鋒在前，為榆化發(fā)展闖出了生機(jī)，這些“美麗的逆行者”的背后，折射出的是一種無畏的拼搏、對困難的一種挑戰(zhàn)。曾記得周德維師傅那會回憶精細(xì)化工廠建廠初期，不懂設(shè)備就蹲點(diǎn)設(shè)備公司“偷師學(xué)藝”，工藝不通就鉆到實驗室攻克難關(guān)等等，最后再一次次進(jìn)行技改，步步為營，從勝利走向新的勝利，最終保障了項目順利上馬。副總經(jīng)理張楊回憶那會在熱電廠帶頭拼搏，酣暢淋漓和鍋爐斗智斗勇的時光，24小時全天在廠，親臨一線，坐鎮(zhèn)指揮，克難攻堅、各個擊破......這些“美麗的前行者”的背后，折射有苦不怕苦的態(tài)度、有難不畏難的氣概。新時代新征程，前進(jìn)的道路并不平坦，需要我們在平凡的崗位上，對照公司的殷切期望，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，更新知識體系，拓展眼界，樹立蓬勃向上的朝氣、銳意創(chuàng)新的勇氣、敢為人先的銳氣，苦難面前豁得出、關(guān)鍵時刻沖得上。
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弘揚(yáng)偉大榆化精神，需要在行動上體現(xiàn)“務(wù)實”。世上沒有從天而降的英雄，只有挺身而出的凡人。在美麗榆化建設(shè)中，公司各個分廠和各崗位的師傅們發(fā)揮個人特長，美化各個生產(chǎn)廠區(qū)；公司各個檢修師傅嚴(yán)格遵守票證管理制度，規(guī)范辦票，規(guī)范維修，扎實做好安全生產(chǎn)工作，落實環(huán)保任務(wù)，用實際行動把榆化從昔日的“生產(chǎn)銹帶”變成今日的“生活秀帶”，吸引榆社各界人士來參觀。偉大的夢想不是一句空洞的口號，不是一場擺譜的秀，來不得半點(diǎn)虛假，必須靠實實在在的行動贏得勝利，這就需要我們在平凡的崗位，拿出“擼起袖子、甩開膀子”的干勁，不馳于空想，不騖于虛聲，從榆化前輩手中接過接力棒，接著干下去，干好本職工作，跑好自己這一棒。
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“物有甘苦，嘗之者識；道有夷險，履之者知。”新時代、新征程、新格局、新使命，我們一定要大力弘揚(yáng)榆化精神，以堅定的理想信念、不懈的奮斗姿態(tài)，在危機(jī)中育新機(jī)、于變局中開新局，讓榆化精神永放時代光芒，匯聚成榆化發(fā)展的磅礴之力，在平凡的崗位上為實現(xiàn)榆化夢做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)！
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