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從我們走進(jìn)榆化接受安全培訓(xùn)的那一刻起，就知道了作為一名化工工人必須嚴(yán)格遵守勞動組織紀(jì)律這一制度。在今天高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的路上，榆化更是把組織紀(jì)律作為安全生產(chǎn)的三大法寶之一，這充分說明了組織紀(jì)律對于企業(yè)的重要性。俗話說：“預(yù)知平直，則必準(zhǔn)繩；預(yù)知方圓，則必規(guī)矩。”我們耳熟能詳?shù)摹度蠹o(jì)律八項注意》，在戰(zhàn)爭年代，它對于統(tǒng)一全軍紀(jì)律，加強(qiáng)部隊的思想和作風(fēng)建設(shè)，具有重大意義，因為嚴(yán)明的紀(jì)律，中國人民取得了戰(zhàn)爭的勝利，并且得到了全國民眾的擁護(hù)。所以，紀(jì)律、規(guī)矩的重要性不言而喻。
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人不以規(guī)矩則廢，廠不以規(guī)矩則亂。對于員工來說，組織紀(jì)律是行為底線，對于企業(yè)，組織紀(jì)律是安全生產(chǎn)的生命線。董事長在上半年生產(chǎn)經(jīng)營總結(jié)會上多次提到組織紀(jì)律的重要性，以及組織紀(jì)律嚴(yán)重下滑這一現(xiàn)象。雖然我們都知道組織紀(jì)律是安全生產(chǎn)的重要保障，是一項常抓不懈的工作，但是我們往往卻做不到以身作則、做不到自覺遵守。要想讓組織紀(jì)律在榆化生根發(fā)芽，那就需要領(lǐng)導(dǎo)與員工雙向奔赴，同心合力，把組織紀(jì)律升華到思想自覺和行動自覺上來。
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領(lǐng)導(dǎo)要在基礎(chǔ)管理上下功夫，加強(qiáng)對自身和員工的監(jiān)督約束，用好紀(jì)律這把戒尺。要求自己做到知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行，主動接受組織紀(jì)律的約束，要知道何所為何所不為，時刻警醒自己的一言一行，真正做到“身正為范”。把監(jiān)督和約束當(dāng)成探照燈，讓一切“三違”行為無處遁形，不能讓廠規(guī)廠紀(jì)成為“稻草人”，做到有權(quán)必有責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于與一切違反組織紀(jì)律的行為作斗爭，對違反組織紀(jì)律的問題發(fā)現(xiàn)一起就要查處一起，提高執(zhí)行力度，讓制度的力量加倍。加大監(jiān)督管理力度，讓紀(jì)律和規(guī)矩成為員工的緊箍咒，讓其時刻處于“身在舞臺中央、聚光燈里、放大鏡下”來工作，為安全生產(chǎn)鑄造一道銅墻鐵壁。
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員工要時刻把組織紀(jì)律挺在一切工作的前面，摒棄“違紀(jì)只是小節(jié)，打一下盹，少巡檢一次都不會有事”的心理。生產(chǎn)時刻處于動態(tài)變化中，也許前一秒還風(fēng)平浪靜，下一秒就會出現(xiàn)壓力急劇升高、溫度急劇變化等情況。已經(jīng)消除的隱患有再次抬頭的可能，新的隱患也在虎視眈眈威脅著安全生產(chǎn)。所以，我們必須時刻保持一顆覺醒的心，讓廠規(guī)廠紀(jì)成為我們工作的標(biāo)準(zhǔn)，讓違章違紀(jì)暫行處罰規(guī)定成為我們的“正容鏡”，以遵章守紀(jì)為榮，違法亂紀(jì)為恥，自覺用廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)范自己的一言一行，養(yǎng)成在探照燈下工作的習(xí)慣，把他律轉(zhuǎn)化為自身的追求，養(yǎng)成紀(jì)律自覺。提高操作精心度，加大巡檢頻次，提高巡檢質(zhì)量，時刻繃緊“組織紀(jì)律”這根弦，讓標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)成為習(xí)慣，讓習(xí)慣符合一切作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，端正工作態(tài)度，嚴(yán)守紀(jì)律，將安全隱患排查和重大危險源排查作為工作習(xí)慣，從點(diǎn)滴之處培養(yǎng)遵章守紀(jì)的習(xí)慣，從細(xì)枝末節(jié)注意自己的一言一行，全力以赴上好班，守好崗。
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作為一名榆化人，我們要筑牢“守規(guī)矩”思想，練好“守紀(jì)律”內(nèi)功，激發(fā)“干事創(chuàng)業(yè)”的干勁，展現(xiàn)榆化人艱苦奮斗、持續(xù)創(chuàng)新的精神風(fēng)貌，為譜寫公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章而努力拼搏。百億榆化百年榆化是我們的奮斗目標(biāo)，藍(lán)圖繪就千般景，揚(yáng)帆破浪正當(dāng)時！
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